Smiley face
حالة الطقس      أسواق عالمية

يعتني الموظفون بالبحث عن الإجازات السنوية والعطلات المستحقة، والتي تنظمها قانون الخدمة المدنية لضمان حقوق الموظفين في الحصول على الإجازات السنوية. يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل تصل إلى 45 يومًا وفقًا للقانون. يمكن للموظف الحصول على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل بعد مرور فترات زمنية معينة وفق المادة (48) من القانون.

وفيما يتعلق بمدة الإجازة السنوية، يحق للموظف الحصول على 15 يومًا في السنة الأولى بعد مرور ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، و 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، و 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، و 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين على الوجه الآتي. القانون يتيح لذوي الإعاقة الحصول على إجازة اعتيادية سنوية تصل إلى 45 يومًا بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة.

وينص القانون على أنه يمكن زيادة مدة الإجازة الاعتيادية لمن يعملون في المناطق النائية أو في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية بمدة لا تزيد على خمسة عشر يومًا. ولا يمكن تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل. يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية، ولم يُسمح للوحدة بتأجيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.

وفي حال عدم تقديم الموظف طلب للحصول على إجازاته على النحو المطلوب، فسوف يفقد حقه في الإجازة. وإذا تقدم بطلب ورُفضته السلطة المختصة، فإنه سيستحق مقابل نقدي عن الإجازة بعد مرور ثلاث سنوات. يجب على السلطات توفير الإجازات السنوية بموجب القانون وعدم تأخيرها لأسباب غير مشروعة.

شاركها.
© 2025 جلوب تايم لاين. جميع الحقوق محفوظة.