أعلن الاتحاد الكوري الجنوبي لكرة القدم يوم الإثنين تعيين دو هون كيم مدربًا مؤقتًا للمنتخب الوطني الكوري الجنوبي في مباراتيه المقبلتين ضمن تصفيات كأس العالم 2026. جاء هذا التعيين بعد إقالة المدرب الألماني يورجن كلينسمان بعد كأس آسيا 2023. يشهد المنتخب الكوري الجنوبي مبارتين قادمتين يومي 6 و11 يونيو ضد سنغافورة والصين، ولم يتم بعد إيجاد خلف لكلينسمان، مما دفع الاتحاد لتعيين كيم كمدرب مؤقت لهاتين المباراتين.
استعان الاتحاد الكوري الجنوبي سابقاً بسون هونج هوان، مدرب منتخب تحت 23 عامًا، للإشراف على المنتخب الوطني في مباراتيه ضد تايلاند خلال منافسات المجموعة الثالثة من تصفيات كأس العالم. وقد تصدر المنتخب الكوري هذه المجوعة برصيد 10 نقاط. أما كيم البالغ من العمر 53 عامًا فقد حقق اللقب الدوري الكوري مع فريق أولسان في عامي 2017 و2020، كما قاد الفريق للفوز بلقب دوري أبطال آسيا في عام 2020.
وفقًا لبيان صحافي صادر عن الاتحاد الكوري الجنوبي، قرر الاعتماد على مدرب مؤقت جديد لقيادة المنتخب الوطني في المباراتين القادمتين بسبب عدم اكتمال المفاوضات مع مدرب دائم قبل ذلك الوقت. تم تعيين دو هون كيم كمدرب مؤقت لضمان عدم تأثر المنتخب بعد إقالة كلينسمان، وذلك تحضيراً للمشاركة في المباراتين المهمتين.
من المقرر أن تجري مباراة المنتخب الكوري الجنوبي ضد سنغافورة يوم 6 يونيو تليها مباراة ضد الصين في 11 يونيو. يسعى المنتخب الكوري لتحقيق الفوز في هاتين المباراتين لتعزيز فرصه في التأهل لكأس العالم 2026. يعد المنتخب الكوري من القوى الكبيرة في كرة القدم الآسيوية، ويسعى الفريق للظفر بالمشاركة في البطولات العالمية.
بالإعلان عن تعيين دو هون كيم كمدرب مؤقت للمنتخب الكوري الجنوبي، يأمل الاتحاد الكوري أن يتأهل الفريق للمباريات النهائية لكأس العالم 2026. وسيكون دور كيم حاسماً في تحقيق هذا الهدف، حيث يمتلك الخبرة والكفاءة اللازمة لقيادة الفريق. يتطلع الجماهير الكورية إلى إحراز نتائج إيجابية تحت إشراف كيم في المباراتين القادمتين وبقية مباريات التصفيات.
بنهاية المباراتين القادمتين ضد سنغافورة والصين، سيبدأ الاتحاد البحث عن مدرب دائم للمنتخب الكوري الجنوبي. سيتم اختيار المدرب الذي يتمتع بالقدرة على قيادة الفريق بنجاح وتحقيق النتائج المطلوبة. إلى ذلك الحين، يتوقع الجميع أن يقود دو هون كيم المنتخب بنجاح في المباراتين القادمتين وضمن المرحلة الحالية من التصفيات.
