تم توظيف 17 مواطنًا في هيئة الدفاع المدني في الشارقة من قبل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي. من هؤلاء الموظفين، 14 في وظائف مدنية و3 في وظائف عسكرية. وتم أيضًا تعيين 15 مواطنًا في هيئة الثروة السمكية في الشارقة، بتوزيع وظائفهم بين عدة جمعيات تعاونية لصيادي الأسماك في الإمارة.
تم الإعلان عن هذه التعيينات خلال برنامج “الخط المباشر” الذي يبث عبر إذاعة وتلفزيون الشارقة. وقد يكون هذا القرار جزءًا من جهود الإمارة لتوظيف المواطنين في قطاعات مختلفة وتعزيز دورهم في المؤسسات الحكومية. يأتي ذلك في إطار التوجيهات الرامية إلى تعزيز الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية في الإمارة وتحقيق التنمية المستدامة.
من المهم إيلاء أهمية خاصة لتوظيف الشباب الوطني في قطاع خدمات الطوارئ العامة مثل الدفاع المدني، حيث يلعبون دورًا حيويًا في حماية الحياة والممتلكات في المجتمع. وبتعيين السكان المحليين في هذه الوظائف، يمكن تعزيز الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية في المنطقة وتوفير فرص عمل للمجتمع المحلي.
تعكس هذه الخطوة التزام الحكومة الشارقة بتعزيز الموارد البشرية المحلية وتوفير بيئة عمل صالحة لها. ويمكن لهذه الاستراتيجية أن تساهم في الحد من البطالة بين الشباب في الإمارة وتعزيز روح الانتماء والمسؤولية الاجتماعية بين الشباب الإماراتيين. كما يمكن أن تفتح الأبواب أمام الموهوبين المحليين لتطوير مهاراتهم وتحقيق تقدم مهني في مجالات مثل خدمات الطوارئ وصيد الأسماك.
يجب أن يكون توظيف الشباب الوطني في القطاعات الحكومية أحد الأولويات لتعزيز المشاركة المجتمعية وتعزيز التنمية المستدامة في الإمارة. وبتوفير فرص عمل للشباب، يمكن تحفيز الاقتصاد المحلي وتعزيز الرفاهية الاجتماعية في المنطقة. كما يمكن للحكومة الشارقة استثمار مهارات الشباب المحليين وتوجيههم نحو المسار المهني الذي يناسب ميولهم وقدراتهم الفردية.
