إذا كنت من أحد المشتركين في النشرة الإخبارية الأسبوعية الخاصة برولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة FT، فستتمكن من قراءة مجموعتها المفضلة من القصص مجانًا. حيث يُظهر التقرير السنوي لـTesco، أكبر سلسلة سوبرماركت في المملكة المتحدة، أن مديرها المالي، كين ميرفي، قد رأى راتبه يتضاعف إلى 10 مليون جنيه تقريبًا خلال العام الماضي بفضل حصوله على جائزة سخية بسبب تحسن أداء الأعمال. وصلت حزمة أجر ميرفي هذا العام إلى 9.9 مليون جنيه وفقًا لتقرير Tesco السنوي الذي نُشر يوم الثلاثاء، ويعود ذلك إلى حد كبير إلى مكافآت الأداء بقيمة 8.3 مليون جنيه. يأتي هذا بالمقارنة مع إجمالي الأجر البالغ 4.4 مليون جنيه في العام السابق ويجعل ميرفي أحد أكثر الرؤساء التنفيذيين لسوبرماركت بريطانيين مدفوعينٍ بشكل جيد. ويأتي 4.9 مليون جنيه من الدفعة الإجمالية من الأسهم التي منحت لميرفي عند انضمامه، ودفعت هذا العام بعد تحقيقه بعض الأهداف في الأداء.
على الرغم من ذلك، يبقى أجر ميرفي حاليًا أعلى من منافسيه، باستثناء حزمة الأجور المقترحة بقيمة تقريبًا 15 مليون جنيه إسترليني لرئيس شركة Ocado، تيم ستاينر، الذي جذب غضب المستثمرين في اجتماعه السنوي في الشهر الماضي. ومنذ انضمام ميرفي إلى التجزئة في أكتوبر 2020، شهد انتظام ٪20 في سعر السهم، بعد تحول سوبرماركت تحت سلفه ديف لويس. في شهر أبريل، توقعت الشركة الأعضاء في FTSE 100 زيادة في الأرباح هذا العام وأعلنت عن عملية شراء أسهم بقيمة مليار جنيه إسترليني، مع تحسن الإحساس الاستهلاكي. وسجلت زيادة بنسبة 10.9٪ في أرباح التشغيل التجزئية للتجزئة، والتي تستبعد النتائج من بنك Tesco، إلى 2.76 مليار جنيه إسترليني، من مبيعات قيمتها 61.5 مليار جنيه. قالت أليسون بلات، رئيس لجنة تعويض Tesco، إن الزيادة الكبيرة من سنة إلى أخرى يرجع بشكل رئيسي إلى تحقيق الأعمال أهدافًا “صعبة في قطاع تنافسي بشكل كبير”، بما في ذلك تحقيق 640 مليون جنيه إسترليني من التوفير وجذب العملاء من منافسين آخرين.
تُظهر الأرقام الصادرة عن شركة كانتار أن لـ Tesco حصة 27.4 في المئة من سوق البقالة في المملكة المتحدة. وأضافت بلات أن الأجر الإجمالي يعكس أيضًا “تعقيدات ادارة عمل كبير وضخم مثل Tesco”، الذي يضم أكثر من 300,000 موظف. وقالت Tesco إنها استثمرت أكثر من 800 مليون جنيه استرليني في أجور الزملاء خلال العامين الماضيين.
