«الشارقة الإسلامي» يضم دفعة من المواطنين عبر «بدايتي»

أعلن مصرف الشارقة الإسلامي عن انضمام 20 موظفاً إماراتياً إلى فريق العمل من خلال برنامج “بدايتي”، وهو جزء من جهود المصرف في استقطاب الكوادر الوطنية للمساهمة في دعم التنمية المستدامة في الدولة. وتم إلحاق الموظفين الجدد في برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز ثقافة الصيرفة الإسلامية وتطوير مهاراتهم التخصصية والمعرفية.
ويغطي البرنامج جميع المجالات الإدارية والتقنية في المصرف لضمان إلمام الموظفين بجميع الإجراءات المرتبطة بالخدمات المالية والمصرفية. ويسعى مصرف الشارقة الإسلامي لتحقيق توازن بين تأهيل الكوادر الوطنية وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لهم في مختلف المجالات لتعزيز دورهم في دعم التنمية الشاملة.
تقدم إدارة الموارد البشرية بالمصرف حزمة من برامج التطوير الوظيفي والتدريب المهني لتحقيق التطلعات المهنية للموظفين. وتوفر منصات للتعلم والتطوير وتطبيق قنوات ومداخل التعلم المتنوعة مثل التعلم الإلكتروني والتدريب أثناء العمل لتعزيز مهاراتهم.
حصل مصرف الشارقة الإسلامي على جوائز مرموقة في مجال تطوير الموارد البشرية والتحفيز الوطني في الدولة بما في ذلك جوائز ثقافة التعلم وجوائز تطوير المصادر البشرية في القطاع المصرفي والمالي. ويسعى المصرف لتحقيق التميز المؤسسي من خلال توفير برامج تطويرية لموظفيه.
تشير رئيس الموارد البشرية بالمصرف إلى أهمية استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية لتمكينهم من المساهمة في التنمية المستدامة. وسيتم توزيع الموظفين الجدد للعمل في مقر المصرف الرئيسي وفروعه في الدولة. وتعتبر هذه الخطوة جزء من استراتيجية المصرف لتعزيز الكفاءات الوطنية ودعم دورهم في التنمية الاقتصادية.