كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تفاصيل عناصر الأجر وما إذا كان ذلك يشمل بدل السكن أم لا. تم تحديد عناصر الأجر ونسبة خصم التأمينات من الراتب. وأكدت المؤسسة أن بدل السكن ليس إجباري وأن تسجيل تفاصيل الأجر يتم وفقًا للعقد الذي يتم التوصل إليه بين المشترك وجهة العمل، حيث يشمل الأجر الخاضع للحسم الأجر الأساسي وبدل السكن بالإضافة إلى العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن الراتب الوظيفي وحقوق وواجبات صاحب العمل تخضع لاختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيرة إلى أنه يمكن التواصل مع الوزارة للحصول على المزيد من المعلومات. وبالنسبة لنسبة خصم التأمينات من الراتب، فإن الاشتراك السعودي يبلغ 21.5%، حيث يتحمل المشترك 9.75% وصاحب العمل 11.75% من هذه النسبة.
وتحدثت التأمينات الاجتماعية عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في الفروع المختلفة، حيث يبلغ 1500 ريال لفرع المعاشات و400 ريال لفرع الأخطار المهنية. وتبلغ الحد الأقصى للاشتراك 45000 ريال، كما يسمح نظام التأمينات بعمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، مع الالتزام بعدم تجاوز مجموع الأجور 45000 ريال.
يوفر نظام التأمينات الاجتماعية خدمة إصدار شهادة راتب توضح بيانات المشترك في التأمينات الاجتماعية، ويمكن تنفيذ هذه الخدمة إلكترونيًا. تشمل الخطوات لإصدار الشهادة الدخول على النظام، اختيار أيقونة الشهادات، اختيار شهادة الأجور، ثم إصدار الشهادة والبدء في طباعتها أو حفظها للاستفادة منها لاحقًا. بالتالي، تُمكن هذه الخدمة المشتركين في التأمينات الاجتماعية من الحصول على شهادة توضح بيانات راتبهم بشكل واضح ومحدد.
