نظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي فعالية بعنوان “التوطين: الارتقاء عبر تطوير الممارسات والشراكات” بهدف تحقيق الفهم المشترك بين الجميع حول احتياجات سوق العمل والكفاءات المواطنة. شملت الفعالية مشاركة 25 شركة من القطاع الخاص في الإمارات، وتم عقدها بالتعاون مع مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات، وحضرها عدد من الشخصيات البارزة بينهم مدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي ورئيس جامعة دبي ورئيس مجلس إدارة مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات.
أكد رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي أهمية المشاركة الفاعلة للشركاء في القطاع الخاص والمواطنين الباحثين عن عمل والطلبة في بناء فهم مشترك حول تحديات وفرص التوطين في القطاع الخاص، ما يسهم في تحسين مبادرات المستقبل في هذا الصدد. من جانبه، أشار رئيس مجلس إدارة مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات إلى أهمية توطين العمالة وتعزيز التفاعل بين القطاع الخاص والباحثين عن عمل والمؤسسات التعليمية.
قدم مدير عام علاقات الشراكات في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي نقاشاً حول دور الشراكات مع القطاع الخاص في تعزيز التوطين، بينما استعرض المدير الأول للمشاريع رحلة المورد البشري المواطن من التعليم إلى سوق العمل ومبادرات التوظيف والتوعية التي تسهم في دمج الكفاءات المواطنة في القطاع الخاص. وتم تناول جلسات نقاشية حول مواءمة التعليم مع سوق العمل وبيئة العمل الجذابة للمنتسبين لبرنامج “إشراق”.
بالاضافة الى ذلك، تعمل أنشطة مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي على تحسين التعاون بين القطاعين العام والخاص وتحفيز المواطنين على البحث عن فرص عمل في القطاع الخاص، وتعزيز الوعي حول أهمية توطين العمالة. ومن خلال تبادل الخبرات والافكار خلال هذه الفعاليات، يتم تعزيز التفاهم والتعاون بين كافة الشركاء لتحقيق التوطين بنجاح في القطاع الخاص.
في النهاية، تعتبر فعاليات مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي فرصة للمشاركين من القطاع الخاص والعام والتعليم لبناء شبكات علاقات جديدة وتبادل المعرفة والخبرات في مجال التوطين. وتسهم هذه الفعاليات في تعزيز الروح التعاونية والشراكات بين جميع الأطراف المعنية لتعزيز التنمية الشاملة وتحقيق الاستدامة في الإمارات.
