أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين على ضرورة التزام جهات العمل التابعة للقطاع الخاص بتسجيل المواطن حديث التعيين بها في نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية خلال مهلة أقصاها شهران من تاريخ إصدار تصريح عملهم. وحذرت من مخالفات “التوطين الصوري” التي تشمل تقديم مستندات غير صحيحة، وعدم الالتزام بتوظيف المواطنين وإعادة تعيينهم في نفس الشركة.
وطلبت الوزارة من شركات القطاع الخاص المشمولة بمستهدفات التوطين التسجيل في منصة “نافس” للحصول على مزايا البرامج والتي تتضمن بحثاً عن المواهب الوطنية وتحمل جزء كبير من اشتراكات الجهة العاملة في صندوق التقاعد للشركات توظف مواطنين. وشددت على أهمية الالتزام بالقوانين وتحقيق نسب التوطين المقررة بغرض الترقية والحصول على عضوية نادي شركاء التوطين.
وأكدت الوزارة على ضرورة الالتزام بأنظمة التوطين لتجنب “التوطين الصوري” بمختلف أشكاله مثل تقديم مستندات غير صحيحة وعدم تجديد المستندات. وقد أوضحت تفاصيل قانون تنظيم علاقات العمل وتعديلاته الذي يتطلب زيادة نسب التوطين ورفع مستهدفاتها بشكل تدريجي.
وأعلن مجلس “نافس” عن حفل تكريم الفائزين بجائزة “نافس” في دورتها الثانية خلال الأيام المقبلة، وشدد على أهمية تكريم الفائزين من الأفراد المواطنين ومنشآت القطاع الخاص التي حققت مستهدفات التوطين. وأشار إلى أشكال مخالفة “التوطين الصوري” وضرورة الالتزام بأنظمة العمل لتجنب العقوبات القانونية.
