تلقت منصة قوى استفسارًا من أحد المواطنين حول إمكانية نقل كفالة موظف متغيب عن العمل. تبين أن المنصة لا تسمح بنقل موظف متغيب عن العمل أو إلغاء بلاغ انقطاعه عن العمل. وقد أكدت المنصة هذا الأمر عبر حسابها الرسمي على موقع «إكس». وذكرت أنه لا يمكن نقل موظف متغيب عن العمل، مما يشير إلى ضرورة اتخاذ إجراءات أخرى لنقل كفالة الموظف في حالته.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضرورة تحديث بيانات منشآت القطاع الخاص وفروعها عبر خدمة “إدارة مواقع المنشأة” المتوفرة على منصة قوى. حددت الوزارة مهلة محددة لإتمام عملية التحديث، حيث يجب على المنشآت الاستجابة للمهلة المعينة حسب عدد العمال في كل منشأة. وشددت الوزارة على أهمية الامتثال لهذه المهلة لتجنب المخالفات والاستفادة الكاملة من خدمات المنشأة عبر منصة قوى.
من خلال الاستجابة لاستفسار أحد المواطنين، أوضحت منصة قوى أنه لا يمكن نقل موظف متغيب عن العمل أو إلغاء بلاغ انقطاعه عن العمل. وأكدت على هذا الأمر عبر حسابها الرسمي على موقع “إكس”. وبالتالي، يتعين على الأفراد في حالات مثل هذه اتباع الإجراءات اللازمة لنقل كفالة الموظف وفقا للقوانين والتعليمات الخاصة بذلك.
على ضوء الدعوة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحديث بيانات منشآت القطاع الخاص وفروعها عبر منصة قوى، يجب على جميع المنشآت استجابة لهذه الدعوة وتحديث بياناتها في المواعيد المحددة لتجنب المخالفات. ويعتبر هذا الإجراء ضروريًا للاستفادة الكاملة من خدمات المنصة وضمان الامتثال للوائح والتعليمات الحكومية.
يتعين على الأفراد والمنشآت الالتزام بالمهلات المحددة لتحديث بياناتهم على منصة قوى، حيث تم تحديد مهلة للمنشآت حسب عدد العمال في كل منشأة. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتحسين الجودة والكفاءة في قطاع العمل الخاص وضمان التزام المنشآت بالقوانين والتعليمات الحكومية المعمول بها.
بشكل عام، تظهر من هذه الأحداث أهمية التواصل مع الجهات الرسمية المعنية للحصول على المعلومات الصحيحة والتوجيهات اللازمة في استفسارات تتعلق بالعمل والموظفين والمنشآت. ويجب على الأفراد والجهات العاملة الالتزام بالقوانين والتعليمات المعمول بها لضمان سير العمل بسلاسة والامتثال للوائح الحكومية.
