تم الإعلان مؤخرًا عن ترقيات العاملين في وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية وفقًا لنظام الترقيات السعودي ونظام المفاضلة في وزارة الموارد البشرية. تم تقسيم الأسماء وفقًا للمراتب من الأولى إلى العاشرة عشرة، وتم تعيينهم في درجات أعلى وفقًا للمعايير المحددة. يتم إخلاء الطرف والمباشرة عبر الخدمة الذاتية للموظفين بنظام فارس خلال 15 يومًا من تاريخ المباشرة.
تم تقسيم سلم رواتب الإداريين في التعليم وفقًا للدرجات والمراتب التي تم ترقيتهم إليها، مع وجود بدلات وعلاوات تختلف من شخص لآخر وفقًا لقانون الخدمة المدنية السعودية. يتم تحديد المرتبة والراتب الأساسي بناءً على الدرجة التي تم الترقية إليها، مما يؤدي إلى اختلاف قيمة الراتب من مرتبة إلى أخرى، حيث يحصل الموظفون على رواتب تتراوح بين ريال سعودي 3000 إلى 20855 حسب المرتبة.
تم الإعلان أيضًا عن سلم رواتب ترقيات وزارة التعليم الجديد لعام 1445، حيث يتم تحديد القيمة السنوية للعلاوة التي تستحقها العاملين في الوظائف التعليمية وصرفها مع بداية العام الميلادي. تختلف قيمة العلاوة السنوية بين المساعدين للمعلمين والمعلمين الممارسين والمعلمين المتقدمين والمعلمين الخبراء.
يجب على جميع الموظفين الذين تم ترقيتهم الاطلاع على سلم رواتبهم وفقًا للمرتبة التعليمية التي تم تعيينهم عليها. يجب على الموظفين الذين تم ترقيتهم من خلال نظام المفاضلة التقيد بالمعايير والشروط المحددة من قبل وزارة التعليم السعودية والتقيد بالإجراءات المعمول بها فيما يتعلق بتوثيق المباشرة وإخلاء الطرف والحصول على الرواتب المحددة والعلاوات المستحقة.
من المهم معرفة قيمة الرواتب والعلاوات والبدلات التي يحصل عليها الموظف حسب المرتبة والدرجة التي يتم ترقيته إليها، وذلك لضمان حقوق الموظفين وتحديد المستحقات المالية التي يجب صرفها لهم. يمكن للموظفين الحصول على معلومات دقيقة حول سلم رواتبهم من خلال الجداول المعتمدة والتحديثات الدورية التي تصدرها الدوائر المسؤولة في وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
