أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “أجير الحج” لهذا العام 1445 هـ، والتي تمكن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج. ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر منصة “باب أجير” التي تجمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال مواسم الحج.
وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، حيث تُلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسميًا، مع التأكيد على أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. توفر خدمة “أجير الحج” للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما تتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.
وتسعى “أجير الحج” لتحقيق جملة من الأهداف منها، تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عمل مرنة، وتقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي. تُتاح الخدمة إلكترونيًا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني. وللمشاركة في الخدمة يمكن رفع السيرة الذاتية عبر منصة “باب أجير” للباحثين عن عمل وأصحاب الشواغر في مجال الحج.
حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم العمل وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال مواسم الحج من خلال إطلاق خدمة “أجير الحج”، التي تسمح بتوظيف العمالة بعقود موسمية خلال فترة الحج. تعتبر هذه المبادرة جزءًا من الجهود المستمرة للوزارة في تحسين مستوى الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام، وتقديم تجربة مميزة لهم خلال الأداء الروحي والديني. على الشركات والأفراد الراغبين في الاستفادة من هذه الخدمة تقديم طلباتهم عبر منصة “باب أجير”، والتي تجمع بين طالبي العمل وأصحاب العمل في مكان واحد.
يُلزم الأفراد العاملين موسميًا في المنشآت بالحصول على تصريح الحج من قبل الوزارة، حيث يتم توفير هذا الإجراء لضمان تنظيم العمل وحفظ حقوق العمالة الوافدة والمحلية. وفي حال عدم الامتثال لهذه الإجراءات، قد يتعرض المخالفون للعقوبات المنصوص عليها وفق الأنظمة والتشريعات. تعتبر خدمة “أجير الحج” تحديثًا هامًا في مجال توظيف القوى العاملة خلال فترة الحج، وتسهم في تقديم فرص عمل مؤقتة للباحثين عن عمل وتلبية احتياجات الشركات خلال هذه الفترة المهمة.
وتسعى خدمة “أجير الحج” إلى تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق الوطنية، وتقديم حلول عمل مرنة للمنشآت التي تعاني من نقص في العمالة خلال فترة الحج. كما تلعب الخدمة دورًا في تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي وتشجيع التوظيف المحلي. يتم تقديم الخدمة بشكل إلكتروني عبر الموقع الرسمي، حيث يتم عرض الشواغر الوظيفية وتسهيل عمليات التوظيف للشركات والأفراد على حد سواء. بناءً على ذلك، يعد إطلاق خدمة “أجير الحج” خطوة نحو تحسين بيئة العمل خلال فترة الحج وتعزيز تجربة الحجاج وضيوف الرحمن.
