أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي عن تقدم كبير في مشروع “هندسة وظائف حكومة دبي” حيث تم إنجاز 94% من المشروع. يهدف المشروع إلى تطوير البنية التحتية لممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية لرفع جاهزيتها ومواكبة متطلبات الوظائف والمهارات المستقبلية.
تم تنظيم اجتماع موسع سابقًا من قبل الدائرة شهد مشاركة واسعة من الدوائر الحكومية بهدف تصميم منهجية ومعايير لتحديد المستويات والمسميات الوظيفية وتحديد نوعية وقيمة الوظائف لدى الدوائر الحكومية بناءً على مستوى المهارات المطلوبة.
من المتوقع أن تؤثر هذه التحسينات في دعم الجهات الحكومية للتغييرات المستقبلية وتحسين كفاءتها وأدائها من خلال توجيه الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية نحو تحقيق الأهداف المؤسسية وتأهيل مواهب مستدامة.
أكد مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على أهمية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والمشروعات لتمكين الكادر البشري الحكومي وتحويل البيئات المؤسسية إلى منظومات حاضنة للإبداع والابتكار.
من جانبها، أكدت المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج أهمية التقدم في مشروع “هندسة وظائف حكومة دبي” ودور الدائرة في تمكين العنصر البشري المواطن ودعمه من أجل التنمية المستدامة.
شملت مراحل الإنجاز للمشروع تصميم أطر العمل لتحديد الإطار المعرفي والمستويات الوظيفية والمهارات المستقبلية وتطوير مصفوفة الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية لوظائف حكومة دبي وإعداد آلية لتنبؤ الوظائف المستقبلية.
