أوضحت الكاتبة إيما ويتفورد في مقالها في مجلة فوربس أن العالمة “آيفي” تفقد تأثيرها كمنتج رئيسي للمواهب المبدعة في أمريكا، وتناولت الجامعات التي تنتج الطلاب المجتهدين الذين يتطلع إليهم أصحاب العمل. ومنذ بداية تأسيس أفق الولايات المتحدة، كانت العالمة “آيفي” تقدم خدمة أساسية. ولكن يبدو واضحًا الآن بمجرد قراءة أو مشاهدة الأخبار أن هناك شيء مختلف على الحرم الجامعي للعالمة “آيفي”. وجعلت السياسات الغريبة التي يتبعونها في القبول والتعليم التكميلي قد تؤثر على الطلاب من الأقليات على وجه الخصوص من خلال فرز مشوه وإلغاء الاختبارات الموحدة.
قامت مجلة فوربس بإجراء استطلاع لحوالي 300 مشترك في نشرتها الإلكترونية حول مستقبل العمل، واكتشفت أن 33% من أصحاب سلطة التوظيف قالوا إنهم الآن أقل عما كانوا عليه قبل خمس سنوات في تعيين خريجي العالمة “آيفي”. وأظهر الاستطلاع أيضًا أن الحجة على الأمكنة العامة والجامعات الخاصة الجيدة ذات الرتبة السابقة للعالمة “آيفي” لديها تأثير إيجابي على مدى قدرتهم على التأقلم مع مواقف متنوعة.
وبناءً على هذه الاستطلاعات، يبدو أن الجامعات الحكومية العظيمة والجامعات الخاصة الناشئة تنتج الخريجين الطموحين، بينما تصبح العالمة “آيفي” أكثر امتيازًا لتحقيق الطموحات. وفي ختام المقال، أشارت الكاتبة إلى الجامعات العامة العشرة والجامعات الخاصة العشر التي تعتبر بديلاً مثاليًا للعالمة “آيفي”، حيث تخرج الطلاب الذين يبحث عنهم أصحاب العمل من جميع الأنواع.
